Жара, которая держится эту неделю в Беларуси, создает неблагоприятные условия для работников. Если работники выполняют работу в экстремальных погодных условиях, то кроме обеда им должны давать дополнительные перерывы, включенные в рабочее время.

Согласно Закону “Об охране труда” при установлении дополнительных перерывов наниматель обязан определить режим работы, который исключит нанесение вреда жизни и здоровью работника при сильной жаре или морозе.

Что такое сильная жара и сильный мороз, объясняет технический кодекс “Охрана окружающей среды и природопользование. Гидрометеорология”. Вот базовый перечень неблагоприятных метеорологических явлений.

  • сильный мороз – при минимальной температуре от -25 до -34 0C.
  • сильная жара – при максимальной температуре от +30 до +34 0С.

О времени дополнительных перерывов должно быть указано в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка. Чем тяжелее условия погоды, тем больше перерывов должны получать работники. А в зависимости от работы учитывают и то, насколько работник устает.

Каждый дополнительный перерыв рекомендуют на 5-10 минут.

Также с учетом особенностей производства работодатель должен обустроить санитарно-бытовые помещения и организовать питьевое водоснабжением.

• Текст доступен на языке: Русский